Temettü, bir şirketin karından hissedarlarına dağıttığı paydır. Bir şirket, yıllık faaliyetlerinden elde ettiği karın bir kısmını, hissedarlarına nakit veya hisse senedi olarak temettü ödemesi şeklinde dağıtabilir. Temettü, şirketin karlılığını ve mali durumunu gösteren bir göstergedir ve yatırımcılar için önemli bir gelir kaynağı olabilir.
Temettü ile İlgili Temel Kavramlar:
- Nakit Temettü: Şirketin karından paydaşlarına nakit olarak dağıttığı temettüdür. Yatırımcılar, nakit olarak ödenen bu payı doğrudan hesaplarına alırlar.
- Hisse Senedi Temettüsü: Şirket, karını nakit yerine kendi hisseleriyle ödeme yaparsa, buna hisse senedi temettüsü denir. Hissedarlar, belirli bir oranda yeni hisse alırlar.
- Temettü Verimliliği: Bir şirketin ödeyeceği temettü miktarının, hisse senedi fiyatına oranıdır. Yatırımcılar için temettü verimliliği, ne kadar gelir elde edeceklerini anlamada önemli bir ölçüttür.
- Temettü Dağıtım Tarihleri: Şirketler genellikle temettüyü yıllık olarak dağıtır, ancak bazı şirketler çeyrek dönemlerde temettü ödemesi yapabilir. Temettü ödeme tarihi, yatırımcılar için önemlidir çünkü bu tarihten önce hisse almanız, temettü ödemesini alma hakkı sağlar.
Temettü Politikası:
Şirketlerin temettü ödeme politikaları, finansal durumlarına, büyüme stratejilerine ve yatırımcıların beklentilerine göre değişir. Bazı şirketler daha fazla temettü ödemeyi tercih ederken, bazıları büyüme fırsatlarına yatırım yapmak için kârlarını şirket içinde tutmayı tercih edebilir.
Temettü ve Yatırımcılar:
Temettü, yatırımcılar için önemli bir gelir kaynağı olabilir, özellikle uzun vadeli yatırımlar yapanlar için. Yüksek temettü ödemeleri, yatırımcıların gelirlerini artırırken, temettü verimliliği de yatırımcıların tercihlerini etkileyebilir. Temettü ödemeleri aynı zamanda, şirketin finansal sağlığını ve karını yatırımcılara gösteren bir güven unsuru olabilir.
